SOMA ÇİMENTO KARİYER SAYFASI
AYDINLATMA METNİ
Soma Çimento Madencilik Beton Sanayi ve Ticaret A.Ş (“Soma Çimento”, “Veri Sorumlusu”) olarak kişisel verilerinizin korunmasına değer veriyor, dolayısıyla sizin de aynı hassasiyeti göstermenizi bekliyoruz. Bu sebeple hangi kişisel verilerinizi ne amaçla kullandığımızı detaylarıyla anlatan bu metni okumanız, bunların idari ve teknik güvenliğinden “Veri Sorumlusu” sıfatıyla sorumlu olan Soma Çimento’nun yükümlülüklerini net bir şekilde anladığınızı göstermeniz bizim için çok önemlidir.
Neden bu metni okuyorum?
7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (“KVKK”) 10. maddesi, kişisel verileri işlenen (kullanılan) kişilerin (KVKK’da ilgili kişi olarak ifade edilmektedir) bu verileri kullanan “Veri Sorumlusu” tarafından bilgilendirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bizler de Veri Sorumlusu olarak siz, çalışan adayımız, hakkında işleyeceğimiz kişisel verilerle ilgili bilgilendirildiğinizi ispat etmek durumundayız.
Kullanılan kişisel verileriniz neler olup hangi yollarla elde edilmektedir?
Soma Çimento olarak adınız, soyadınız, e-posta adresiniz, telefon numaranız, öz geçmiş belgeniz ve açıklamalarınız ile yasal onaylarınızı internet sitemizin Soma Çimento’da Çalışmak sekmesinden dijital yollarla (KVKK’da otomatik olan yöntem şeklinde ifade edilmektedir) temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla hukuken geçerli sayılan menfaatlerimizin yerine getirilebilmesi için işlemenin zorunlu olması hukuki sebebiyle elde etmekteyiz.
Bu bağlamda, özgeçmişler ile iletilen bilgiler dikkate alınarak;
Kimlik Verisi kategorisindeki “Adınız ve soyadınız, Uyruk bilginiz, Doğum yılınız, İmzanız, Referans kişinizin* adı ve soyadı”,
İletişim Verisi kategorisindeki “Sadece il, ilçe ve semt belirtilmek üzere ev adresiniz, telefon numaranız, e-Posta adresiniz ile Referans kişinizin* e-posta adresi ve telefon numarası”,
Özlük Verisi kategorisindeki “Askerlik bilginiz kapsamında tecil veya terhis tarihiniz, Ön yazı ve niyet mektuplarınızın içeriği, İş yetkinliğiniz, Talep ettiğiniz ücret ve işe başlayabileceğiniz tarih bilginiz, Seyahat engelinizin olup olmadığı bilgisi”,
Mesleki Deneyim Verisi kategorisindeki “Eğitim seviyeniz, Mezun olduğunuz okul bilgileriniz, Okul başlangıç ve bitiriş yılı bilgileriniz, Diploma notunuz, Yabancı dil bilginiz, Yabancı dil seviyenize ilişkin bilgiler, İş deneyimleriniz (Firma ismi, Çalıştığınız iş tanımı ve konum, Firmaya giriş ve ayrılış tarihi, Çalışma zamanları ve türü, Çalıştığınız ülke), Katıldığınız seminer ve kurslar (Program adı, Tarihi, Süresi, Sertifikayı/kursu veren kuruluş, Sertifika/kurs sonucuna ilişkin bilgi), Profesyonel becerilere ilişkin bilgiler, Öğrenim ve iş hayatında aldığınız burs ve başarılarınız, Üye olduğunuz kulüplere ilişkin bilgi ile Referans kişinizin* çalıştığı kurum bilgisi, çalıştığı pozisyon bilgisi”,
Görsel ve İşitsel Kayıtlar Verisi kategorisindeki “fotoğrafınız” işlenmektedir.
Önemli Not: * Referansınız olarak bir veya birkaç kişiyi belirtmeniz halinde, size ilişkin bilgi edinilebilmesi amacıyla referans kişi/kişilerinizle iletişime geçilebileceği ve bu amaçla kişisel verilerinin işleneceği yönünde ilgili kişiyi/kişileri bilgilendirdiğinizi kabul etmektesiniz.
* Yer verilen bilgileriniz öz geçmişiniz dahilinde sunabileceğiniz en geniş bilgiler dikkate alınarak hazırlanmış olup daha fazla bilgiye yer vermeniz halinde söz konusu bilgileriniz imha edilecektir.
* Sizden özellikle talep edilmediği ve açık rızanız alınmadığı sürece, özgeçmişiniz ve mülakat süreçleriniz kapsamında açık rıza alınmasını gerektiren kişisel ve/veya özel nitelikli kişisel verilerinizi paylaşmamanız rica olunur.
Özgeçmişiniz içeriğinde ve mülakat süreçleriniz kapsamında, açık rızanızın alınmasını gerektiren kişisel ve/veya özel nitelikli kişisel verilerinizi paylaşmanız halinde, ilgili verilerinizin istihdam süreçlerine yönelik objektif değerlendirme yapılması amacıyla işlendiğini kabul ettiğiniz varsayılacaktır.
Elde edilen kişisel veriler hangi amaçla kullanılıyor?
Soma Çimento olarak; temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla hukuken geçerli sayılan menfaatlerimizin yerine getirilebilmesi için işlemenin zorunlu olması hukuki sebebiyle;
· Kimlik, özlük, iletişim, görsel kayıtlar ve mesleki deneyim kategorisindeki kişisel verilerinizi;
o İstihdam ihtiyacı duyulan pozisyon için objektif bir değerlendirmede bulunabilmemiz,
o İşe alım gerekliliklerini sağlayabilmemiz,
o İnsan kaynakları süreçlerini planlayabilmemiz,
o Aday listelerini oluşturabilmemiz,
o Yetkinlik ve deneyimlerinize ilişkin fikir sahibi olabilmemiz,
o İstihdam sürecine ilişkin iletişimleri sağlayabilmemiz,
o İstihdam sağlanması planlanan birime uygunluğunuzu değerlendirebilmemiz,
amaçlarını gerçekleştirebilmek için işliyor ve bu amaçların dışında asla kullanmıyoruz.
Kişisel veriler başkalarına aktarılıyor mu?
Evet, kişisel verileri özetle iş ortaklarımıza, resmî kurumlara, denetçilerimize, avukatlarımıza, mali müşavirlerimize aktarmak durumunda kalabiliyoruz. Ancak aktarımı yalnızca belirli amaçlar çerçevesinde ve bilginiz dahilinde yapıyoruz. Dolayısıyla kişisel veriler;
· İş süreçlerimizin mevzuata uygun yürütülmesi ile hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi amacıyla avukatlar, denetçiler ve vergi danışmanlarına,
· Yetkili kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amacıyla düzenleyici ve denetleyici kurumlar, mahkeme ve icra müdürlükleri gibi sair resmî kurumlara,
· Taleplerinizin yerine getirilmesi amacıyla tarafınızca yetki verilmiş olan vekil ve temsilcilerinize aktarılabilmektedir.
KVKK bana hangi hakları veriyor?
KVKK, size ait kişisel veriler üzerinde kontrol sağlayabilmeniz amacıyla, (a) kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme; (b) işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, (c) işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme; (d) varsa yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme; (e) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme; (f) kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme gibi ve bunlarla sınırlı olmamak üzere bir çok hak sağlamaktadır. Bu hakların tamamını ve detaylarını KVKK’nın 11. maddesinde bulabilirsiniz.
Haklarımı nasıl kullanabilirim?
Belirtilen hakları kullanmak isterseniz; taleplerinizi bize yazılı olarak (örneğin ihtarname veya iadeli taahhütlü mektup vasıtasıyla) veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da bize daha önce bildirdiğiniz ve sistemimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle iletebilirsiniz.